👍 派遣から“本採用”って現実的？実は意外と多いリゾバ正社員登用の話
「派遣って一時的な働き方じゃないの？」
「リゾートバイトから正社員になれるなんて本当にあるの？」
実は、リゾートバイトをきっかけに正社員になる人が増えています。
その理由は：
- 長期勤務で職場と相性がわかる
- 実力や人柄が評価されやすい
- 地方移住や定住のきっかけになる
今回は、リゾバから正社員になるまでの流れと、実例・注意点を詳しく紹介します。
👘 リゾートバイトから正社員登用される主な職種
| 職種 | 特徴・登用理由 |
|---|---|
| 旅館仲居 | 接客スキルが評価されやすい／人手不足で登用多数 |
| フロントスタッフ | 責任感・対応力が求められるポジション／継続希望歓迎 |
| 調理補助・キッチン | 実務経験を積めば即戦力に／料理好きにおすすめ |
| 裏方・清掃系 | 真面目に働く姿勢が重視され、登用の道あり |
| マリンスタッフ | 季節スタッフ→年中採用につながるケースあり |
▶ 実力や人柄が“その場で見られる”環境だからこそ、登用されやすい！
💭 実際にあった！リゾバから正社員になった例
例①：東京から沖縄の旅館へ→2ヶ月後に正社員登用
- 当初は短期希望で仲居業務に応募
- 明るい接客が好評で、旅館側から直接オファー
- 現在は副主任として勤務中
例②：長野のスキー場→現地採用の広報担当に
- 毎年冬だけ働いていた派遣スタッフ
- SNS運用や写真スキルを活かして広報職に抜擢
例③：調理補助から見習い料理人へ
- 調理補助として入社
- 料理への姿勢が認められ、厨房で本格的な修行スタート
▶ 派遣だからこそ“可能性が広がる”チャンスあり！
✅ 正社員登用されるためのコツ
- 「長く働きたい」意志を見せること
- 与えられた仕事を丁寧にこなす
- 清潔感・言葉遣いなど、基本的なビジネスマナーを大切に
- 派遣会社に“正社員になりたい”希望を伝えておく
- 勤務先の社員や上司と良好な関係を築く
▶「評価される派遣スタッフ」になることが第一歩！
❓ よくある質問（FAQ）
Q. どのくらいの期間働けば登用される？
→ 1〜3ヶ月で声がかかることもあります。職場によって異なります。
Q. 年齢制限はある？
→ 特にありません。20代〜40代の登用例も多数。
Q. 登用されるときは派遣会社を通すの？
→ 多くは勤務先から直接オファーされます。派遣会社経由でも対応してくれる場合あり。
🏢 正社員登用の実績がある派遣会社3選
| 派遣会社名 | 特徴 | 登用実績のある職種 |
|---|---|---|
| アルファリゾート | 登用サポートが充実 | 仲居・フロント・調理補助など |
| リゾバ.com | 求人数最多 | スキー場・マリン系・ホテル受付など幅広く対応 |
| ワクトリ | 柔軟な対応が魅力 | 地方定住をサポートする案件もあり |
📝 まとめ：派遣は“入り口”にすぎない。リゾバからキャリアが始まる
- 働く中で評価されて正社員になるチャンスがある
- 「まずは体験」から始めて、合えばそのまま定着もOK
- 地方移住やライフスタイル転換のきっかけにも